RM新时代-RM平台-RM新时代app下载

2026年6月2日，院企業(yè)文化“十五五”專(zhuān)項規劃座談會(huì )召開(kāi)，會(huì )議由紀委書(shū)記彭方波主持，來(lái)自職能部門(mén)、業(yè)務(wù)中心、所屬企業(yè)的近40名代表在線(xiàn)上、線(xiàn)下共同圍繞我院“十五五”戰略規劃的子規劃——“十五五”企業(yè)文化專(zhuān)項規劃展開(kāi)研討交流。

院黨委工作部詳細介紹了《中國農機院“十五五”企業(yè)文化專(zhuān)項規劃（征求意見(jiàn)稿）》編制背景與主要內容，規劃直面當前企業(yè)文化建設中存在的突出問(wèn)題，包括企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展需求不匹配、理念穿透力不強、對經(jīng)營(yíng)管理提升作用有限等，提出了“知、信、行”三維實(shí)施路徑，部署了文化傳播、文化引領(lǐng)、文化提升三大重點(diǎn)工程，并構建"4+N"專(zhuān)項文化體系，堅持文化戰略一體推進(jìn)，將企業(yè)文化融入企業(yè)管理，賦能企業(yè)“十五五”高質(zhì)量發(fā)展。

在交流發(fā)言環(huán)節，各部門(mén)、各所屬企業(yè)代表結合工作實(shí)際，圍繞文化落地路徑、專(zhuān)項文化培育、考核評價(jià)機制等議題踴躍發(fā)言?！捌髽I(yè)文化融入管理制度，具體到人員招聘等方面，如何落地實(shí)施？”“我認為企業(yè)文化要加強滲透力，感染力”“用企業(yè)文化留住人！”“為客戶(hù)提供的產(chǎn)品與服務(wù)中，融入企業(yè)文化，提升企業(yè)競爭力”……與會(huì )者既拋出了問(wèn)題，要提出了意見(jiàn)建議，更表達了對企業(yè)文化建設的認同與感受。

彭方波表示，企業(yè)文化是戰略落地的重要保障，是凝聚發(fā)展共識、激發(fā)奮斗力量的精神紐帶。在“十五五”開(kāi)局之年，全院上下要堅持文化戰略一體推進(jìn)，以企業(yè)文化統一思想、統一行動(dòng)，確?！笆逦濉睉鹇砸巹濏樌涞?。他強調，一要高度重視文化傳播，通過(guò)“六個(gè)一”體系讓文化“看得見(jiàn)、記得住、融得進(jìn)”；二要分層分類(lèi)開(kāi)展培訓，完善貫穿高層、中層、基層的三級培訓體系，提升全員文化認同度；三要強化制度融合，將企業(yè)文化嵌入管理制度和業(yè)務(wù)流程，使文化理念真正成為行為準則；四要建立評估機制，通過(guò)“一報告一清單”"定期檢視成效，確保文化建設久久為功。

此次會(huì )議的召開(kāi)，是對企業(yè)文化建設的再思考、再梳理，在共同思考的過(guò)程中，加深了對院企業(yè)文化總綱的認識與認同，通過(guò)頭腦風(fēng)暴，思想碰撞，凝聚發(fā)展共識，推動(dòng)企業(yè)文化落地生根，為打造具有國際影響力的科技創(chuàng )新企業(yè)注入強大精神動(dòng)力。