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人力資源

中國農機院博士后中期考核辦法

發(fā)布 :  | 時(shí)間 : 2011-12-05 | 已有人閱讀 分享 :

為了鼓勵博士后從事原創(chuàng )性研究及交叉學(xué)科的研究,解決科研難題,促進(jìn)科研成果的轉化,博士后中期考核一般在一年左右進(jìn)行,主要是檢查督促,以便發(fā)現問(wèn)題及時(shí)改進(jìn),從而不斷提高我院博士后的水平。

一、主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考核:

??? 1. 博士后的獨立從事科研工作或科技成果轉化的能力、創(chuàng )新能力及學(xué)術(shù)水平等。例如:進(jìn)站以后申請到的高水平的基金、發(fā)表的高水平論文、申請的專(zhuān)利及從事原創(chuàng )性的工作情況等。
??? 2.博士后對該研究領(lǐng)域或本課題組所作的貢獻。例如:該研究課題在學(xué)科前沿的狀況,本人的努力對課題進(jìn)度的影響,其研究結果被引用的情況等。
??? 3.博士后的科學(xué)作風(fēng)、學(xué)術(shù)道德、全面素質(zhì)等。例如:工作態(tài)度、科學(xué)作風(fēng)是否嚴謹、協(xié)作關(guān)系等。

二、中期考核的要求:

??? 1. 博士后進(jìn)站一年左右,各單位須對博士后進(jìn)行中期考核,并評審出:優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級;
??? 2. 填寫(xiě)《中國農機院博士后中期考核表》,由院博管辦將考核表存入個(gè)人檔案。
??? 3. 考核結束后,將考核結果及意見(jiàn)反饋博士后本人。對于考核結果為“合格”的博士后,各單位應找其談話(huà),了解情況,指出不足;考核結果為“不合格”的博士后應予以退站。


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