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為規范我院博士后科研工作站的建設，做好博士后的管理工作，根據國家人力資源和社會(huì )保障部及全國博士后管理委員會(huì )《博士后管理工作規定》（國人部發(fā)[2006]149號）的精神，結合我院博士后工作的實(shí)際情況，制定本實(shí)施細則。

第一條 組織機構和管理體制

??? 我院招收博士后為工作站和流動(dòng)站聯(lián)合招收，博士后的管理以我院工作站的管理為主。
??? 院博士后工作實(shí)行院、院屬單位兩級管理，并成立中國農機院博士后管理委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“院博士后管理委員會(huì )”），下設專(zhuān)家組和辦公室，院屬單位成立由主管領(lǐng)導參加的博士后指導小組。
??? 院博士后管理委員會(huì )負責博士后科研工作站各項政策的制定和實(shí)施。院博士后管理委員會(huì )專(zhuān)家組，主要負責院招收博士后科研項目的立項審批、博士后錄用前的業(yè)務(wù)審核并提出錄用意見(jiàn)，以及錄用期滿(mǎn)后的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力及科研成果的全面考核、評定，并提出出站意見(jiàn)。 院博士后管理委員會(huì )辦公室設在院人力資源部，具體負責博士后的進(jìn)站、出站及博士后的日常管理等工作。
??? 院屬單位的博士后指導小組，由主管領(lǐng)導、合作導師以及高級工程師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員組成，成員為3人以上（含3人），負責本單位博士后的科研業(yè)務(wù)的指導和管理。博士后指導小組應與院博士后管理委員會(huì )辦公室密切協(xié)助，以保證博士后科研工作的正常進(jìn)行。

第二條 申請資格

（一）具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，年齡一般在40歲以下（含40歲）的人員均可申請。
（二）在職人員須脫產(chǎn)從事博士后研究工作。

第三條 進(jìn)站

（一）立項審批。各單位根據自身發(fā)展和人才需求，提出具有較高研究水平和較好市場(chǎng)前景的研究項目，并進(jìn)行博士后科研項目立項。立項經(jīng)所在單位討論通過(guò)后上報到院博士后管理委員會(huì )辦公室，經(jīng)院博士后管理委員會(huì )專(zhuān)家組評審通過(guò)后，正式立項。
（二）公開(kāi)招聘。院人力資源部根據立項情況發(fā)布招聘信息，公開(kāi)招聘。
（三）個(gè)人申請。申請人根據院公布的博士后招聘信息向工作站和流動(dòng)站提交申請材料。
（四）工作站和流動(dòng)站共同審核。工作站和流動(dòng)站共同對擬招聘人員的科研能力、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)進(jìn)行考察、審核。
（五）審批。工作站與流動(dòng)站共同確定擬招收博士后人選，并上報有關(guān)部門(mén)審批。
（六）進(jìn)站。經(jīng)全國博管會(huì )批準后，由院人力資源部發(fā)錄用通知書(shū)。批準進(jìn)站的博士后需與工作站和流動(dòng)站簽訂《聯(lián)合培養博士后研究人員協(xié)議書(shū)》，明確三方的責任、權利和義務(wù)，并辦理相關(guān)進(jìn)站手續。

第四條 工作期限

（一）博士后在站工作期限一般為兩年，期滿(mǎn)后須按時(shí)出站。
（二）博士后在站工作期間，提前完成博士后研究工作且成果突出的博士后，經(jīng)院博士后管理委員會(huì )審定，由工作站和流動(dòng)站聯(lián)名報請全國博管辦批準后，可提前出站，但在站工作時(shí)間不得少于21個(gè)月。博士后確因研究工作需要延長(cháng)工作期限的，經(jīng)工作站和聯(lián)合培養流動(dòng)站協(xié)商同意，可適當延長(cháng)，但延長(cháng)期限最多不超過(guò)一年。

第五條 考核

（一）博士后進(jìn)站3個(gè)月內，應在本專(zhuān)業(yè)范圍內做開(kāi)題報告，制訂在站研究計劃，經(jīng)博士后指導小組負責人批準后執行；同時(shí)，博士后還應與工作站合作導師簽訂《中國農機院博士后科研工作協(xié)議書(shū)》（一式三份），開(kāi)題報告和協(xié)議書(shū)一并報院博士后管理委員會(huì )辦公室備案。
（二）博士后進(jìn)站工作一年后，博士后所在單位應組織相關(guān)專(zhuān)家（5名及以上專(zhuān)家，包含流動(dòng)站合作導師）對博士后的工作進(jìn)行中期考核，并填寫(xiě)《中國農機院博士后中期考核表》，報博士后管理委員會(huì )辦公室備案。如博士后不能完成規定的任務(wù)，無(wú)培養前途，考核不合格者，以退站處理。
（三）博士后參與所在單位的年度考核，具體考核辦法參照中國農業(yè)機械化科學(xué)研究院全員年度考核相關(guān)規定執行。

第六條 在站管理

（一）博士后進(jìn)站工作時(shí)間為兩年，期間主要在工作站工作，因課題需要，并經(jīng)工作站同意，部分時(shí)間可在流動(dòng)站工作。博士后在流動(dòng)站工作時(shí)間每年不得超過(guò)兩個(gè)月。博士后在工作站工作期間的管理由工作站負責，在流動(dòng)站工作期間的管理由流動(dòng)站負責。
（二）博士后在站期間，根據研究項目或科研工作需要，經(jīng)工作站批準可以到國外參加國際學(xué)術(shù)會(huì )議或進(jìn)行短期學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，時(shí)間一般不超過(guò)3個(gè)月，如因科研工作需要，經(jīng)批準可以適當延長(cháng)。未經(jīng)批準，在國外停留時(shí)間超過(guò)半年以上，則作自動(dòng)退站處理，同時(shí)個(gè)人必須償還已使用的經(jīng)費，根據具體情況進(jìn)行賠償，并辦理退站及離院手續。
（三）博士后在站工作期間，因個(gè)人原因給工作站造成損失的(包括經(jīng)濟損失、名譽(yù)損失、泄露院商業(yè)秘密等)，應予以賠償。
（四）博士后在站期間，應嚴格遵守院及院屬各單位相關(guān)的保密規定。工作期滿(mǎn)出站，應按有關(guān)規定，對需保密的事宜予以保密。
（五）博士后在站期間不參加我院的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。

第七條 博士后的培養經(jīng)費和待遇

（一）支付給流動(dòng)站聯(lián)合培養的費用由院承擔總費用的一半，另外一半由所在單位合作導師承擔；博士后在站期間所需的科研經(jīng)費由合作導師負責。
（二）工資福利待遇。
博士后的工資待遇，實(shí)行崗位績(jì)效工資制度，崗位基本工資為2500元/月/人，績(jì)效工資由合作導師根據其工作表現和實(shí)際貢獻確定。博士后在站工作期間，視同我院在職人員管理，按其進(jìn)站時(shí)間和有關(guān)規定享受社會(huì )保險等福利待遇，屬?lài)艺饺藛T，計算工齡。
（三）住房
?? 1．根據院房源的具體情況按照院里相關(guān)租賃規定為博士后提供住房。由于房源緊缺，不能為博士后提供住房時(shí)，則按照1000元/月/人發(fā)放住房補貼。
?? 2．博士后公寓僅供在站博士后居住，個(gè)人不得擅自調換和轉租，違反規定者，院有權收回其公寓，并進(jìn)行相關(guān)處理。
?? 3．博士后本人或配偶具有北京市常住戶(hù)口的或在北京已有住房的，不再解決其住房。
（四）戶(hù)口遷移及配偶子女的隨遷
?? 1．博士后進(jìn)站報到后，入我院集體戶(hù)口。配偶及未成年子女（18歲以下未就業(yè)）可隨其流動(dòng)，按有關(guān)規定辦理暫住手續。
?? 2．博士后在站期間，其子女入托、上學(xué)等事宜憑全國博管會(huì )開(kāi)具的介紹信按照當地常住戶(hù)口居民的同等待遇，到地教育部門(mén)辦理有關(guān)手續。
?? 3．博士后期滿(mǎn)出站后，憑全國博管會(huì )開(kāi)具的介紹信及其他有效證明材料，到公安局戶(hù)政管理部門(mén)辦理本人及配偶和未成年子女的戶(hù)口遷出和落戶(hù)手續。
?? 4．隨博士后流動(dòng)的配偶，其工作安排問(wèn)題由本人自行解決。院可根據自身條件和工作單位需要，協(xié)助安排。

第八條 出站與退站

（一）出站
?? 1．本人申請。博士后出站，應對兩年來(lái)的科研工作進(jìn)行總結，并在出站前一個(gè)月向工作站提交研究工作報告。
?? 2．工作站聯(lián)合流動(dòng)站組織專(zhuān)家進(jìn)行評審。由博士后所在單位組織專(zhuān)家（5~7名專(zhuān)家，至少3名院外同行專(zhuān)家）進(jìn)行評審，評審委員會(huì )應由博士后所在單位博士后指導小組成員、流動(dòng)站合作導師以及院博士后管理委員會(huì )專(zhuān)家組相關(guān)成員及院外同行專(zhuān)家組成，檢查驗收其成果是否達到《中國農機院博士后科研工作協(xié)議書(shū)》的要求，同時(shí)對博士后在站期間科研能力及完成科研工作等情況進(jìn)行全面評審。
?? 3．工作站審核。院博士后管理委員會(huì )對博士后出站材料進(jìn)行審核。
?? 4．全國博管會(huì )審批。審核合格后，上報全國博士后管理委員會(huì )批準，并頒發(fā)《博士后證書(shū)》。
（二）退站?
???博士后在站期間，有下列情形之一者，作退站處理：
?? 1．年度考核不合格；
?? 2．違反學(xué)術(shù)紀律；
?? 3．偽造出具假證明或受警告以上行政處分；
?? 4．連續請假3個(gè)月或無(wú)故曠工連續15天或一年內累計礦工30天以上；
?? 5．因患病等原因難以完成研究工作；
?? 6．出國逾期不歸超過(guò)30天；
?? 7．在站工作期滿(mǎn)，未經(jīng)同意仍滯留不辦出站手續的；
?? 8．違反法規院紀的。
?? 凡退站處理的人員，辦理離院手續后，應在一個(gè)月內主動(dòng)將人事檔案和戶(hù)口轉至院外，逾期不辦的按失業(yè)人員將其關(guān)系轉至其戶(hù)籍（或生源）所在地。

第九條 博士后研究成果

（一）在站博士后研究成果應按照國家有關(guān)知識產(chǎn)權的法律法規的規定，公正、合理地處理其權益歸屬。
（二）工作站為博士后研究提出研究項目、提供經(jīng)費資助的，其研究成果的知識產(chǎn)權歸我院所有，并擁有占有、使用、轉讓等權利；發(fā)表文章或申請專(zhuān)利必須以中國農業(yè)機械化科學(xué)研究院為第一署名單位。

第十條 外籍博士后

????為促進(jìn)國際間學(xué)術(shù)交流，可接收個(gè)別優(yōu)秀的外國籍博士進(jìn)站做博士后研究工作。
（一）招收外籍博士后的條件和程序與國內博士后相同。
（二）外國籍博士后的管理參照國內博士后的管理辦法執行，日常經(jīng)費仍按國內博士后的標準撥發(fā)。
（三）外國籍博士后自行負擔來(lái)去旅費、探親、旅游、醫療保健和意外保險等費用。
（四）外國籍博士后的配偶可隨行，我院不負責解決其工作問(wèn)題。但可根據自身條件和工作單位需要，協(xié)助安排。
（五）外國籍博士后必須遵守我國的法律和院里的有關(guān)規章制度，其出入境手續按國家有關(guān)規定辦理。

第十一條 本實(shí)施細則由院博士后管理委員會(huì )辦公室負責解釋?zhuān)园l(fā)布之日起執行。